Formations diversité inclusion
Nos formations permettent à vos collaborateurs.trices de devenir des collègues, managers et RH plus inclusifs, en travaillant sur leurs pratiques et leurs comportements
Les formations proposées par HYPHEN UP
La diversité et l’inclusion : Comprendre et agir
- De quoi parle-t-on lorsque l’on évoque la diversité et l’inclusion ?
- Quelle est l’incidence de la diversité et de l’inclusion sur la performance de votre entreprise ?
- Comment améliorer la diversité et l’inclusion au sein de votre entreprise ?
Le recrutement inclusif
Nous vous donnons les clés pour apprendre à recruter sans discriminer et sans préjuger, pour constituer des équipes diverses et compétentes.
Le module se penche sur toutes les étapes du recrutement : sourcing, offre, tri des candidatures, entretiens, prise de décision et feedback final.
Le management inclusif
Parce que les managers ont une responsabilité particulière dans l’entreprise inclusive, nous travaillons sur la posture et les bons réflexes du management inclusif.
L’objectif est d’offrir aux participant·e·s des outils concrets pour cultiver l’inclusion au quotidien, anticiper et identifier les situations problématiques, et gérer les cas complexes.
Lutter contre les micro-agressions
Les microagressions sont un sujet sensible, souvent peu reconnues mais ayant un réel impact négatif sur la qualité de vie au travail et la collaboration.
La formation permet de comprendre ce que sont les microagressions, comment les identifier, les prévenir et réagir de manière appropriée.
Formations diversité et inclusion sur-mesure
Nous proposons des formations ciblées sur des sujets spécifiques, par exemple, la religion en milieu professionnel ou encore la prévention du sexisme et du harcèlement sexuel.
Chez Hyphen Up, nous créons pour vous la formation qui correspond à votre besoin, les possibilités sont infinies !
