Hyphen Up, conseil et formation en Diversité & Inclusion
Chez Hyphen Up, la diversité et l’inclusion ne sont pas juste des sujets à la mode : ce sont des valeurs incontournables au bon fonctionnement de toute organisation.
Pour cela, nous créons des expériences vivantes et interactives, qui parlent à tout le monde et sont tournées vers l’action.
Toutes nos interventions sont adaptées à vos besoins, votre environnement, votre culture.
Claudia Da Cruz, consultante et formatrice diversité et inclusion
Fille d’immigrés, transfuge de classe, femme, porteuse d’une maladie invalidante : la question de l’égalité des chances (ou plutôt celle de l’inégalité des chances !) m’a toujours animée.
Après 10 ans en Ressources Humaines au sein d’un grand groupe international, dont 4 ans en tant que Responsable Diversité, j’ai décidé de me lancer en indépendante.
J’ai lancé Hyphen Up en 2022, et depuis je travaille main dans la main avec mes clients pour créer des environnements de travail où chaque personne se sent bienvenue et valorisée.
Créative et débordante d’énergie, j’imagine en permanence des modes d’action nouveaux : jeux, quiz, fresques, ateliers d’écriture…
Basée près de Lyon, je me déplace sur l’ensemble de la région Rhône Alpes… ou plus ! J’interviens en français, anglais, portugais et espagnol.
Pour les projets de grande envergure, je m’entoure de collègues qui partagent les mêmes convictions que moi.
Ils nous ont fait confiance
La méthode Hyphen UP
Nos interventions sont 100% sur mesure, adaptées spécifiquement à vos besoins et à ceux de votre entreprise. Les exercices et exemples peuvent être inspirés de situations vécues au sein de votre entreprise, pour coller au maximum à votre réalité.
Elles peuvent s’adresser à l’ensemble du personnel, quel que soit le niveau hiérarchique, ou être dédiées spécifiquement à un public particulier : ressources humaines, managers, opérateurs…
Nos prestations peuvent être organisées en présentiel ou à distance.
Mixer théorie et pratique
Nos formations allient une base théorique solide pour comprendre les mécanismes qui dégradent l’environnement de travail, et des applications pratiques pour repartir avec des outils concrets à utiliser au quotidien.
Agréable et ludique
Travail en sous-groupes, études de cas, brainstorming, design thinking, improvisation, jeu de cartes…
Les modalités d’apprentissage sont diverses et permettent d’ancrer les savoirs par la pratique et l’émotion.
Pas de tabou
Nos formations offrent toutes un espace sécurisé pour partager sans restriction ni jugement.
Ici, pas de discours moralisateur ; nous avons toutes et tous des failles et des choses à améliorer, et l’objectif est de ressortir enrichi·e et grandi·e.
Une approche multilingue
Pour répondre aux spécificités des entreprises internationales, nos interventions sont disponibles en français, anglais, espagnol et portugais.
